Organisaatioiden haasteet VUCA- ja BANI-maailmassa
Jotta organisaatiossa voidaan ylipäätään käydä avointa dialogia strategiasta ja yhteisestä suunnasta on ensin yhteisesti ymmärrettävä ja hyväksyttävä kaiken toiminnan hauraus ja haavoittuvuus. Pysyvyys on myytti, ainoa pysyvä asia on muutos. Siksi B=brittleness.
On yhdessä tultava sinuiksi sen asian kanssa, että se, mitä tänään päätimme yhteiseksi suunnaksi voi hetkenä minä hyvänsä vaatia päivittämistä. On hyväksyttävä ahdistus siitä, että strategiatavoitteet eivät ehkä toteudukaan sillä mallilla kuin alun perin ajattelimme. Siksi A=anxiety.
Strategisen Sensemakingin merkitys
Moderni Johtaminen ja Strateginen Sensemaking
Toivottavasti tämä artikkeli herätti ajatuksia oman organisaatiosi strategiatyöhön. Jos haluat sparrailla aiheesta, ota ihmeessä yhteyttä! Tästä linkistä yhteystietoihin.
∞
TERVETULOA TURKUUN!
Modernit johtajat kohtaavat Turussa Original Sokos Hotel Wiklundin tapahtumatori eWENTissa
16.5.2024 klo 17.00–19.00.
Ohjelmassa on alustus modernista johtajuudesta,
tulevaisuuden työelämän haasteista ja mahdollisuuksista
sekä trendeistä, yhteistä keskustelua aiheesta ja
tietysti verkostoitumista hyvässä seurassa.
Turussa tavataan! Emilia & Noora
∞